Contratar Empleados Certificados

Contratar empleados certificados puede ayudarlo porque:

  • 93% de aquellos que contratan para cargos de TI informan que encontrar al candidato correcto para las oportunidades de trabajo es un desafío enorme1.
  • 91% de los empleadores cree que las certificaciones de TI tienen un rol clave en el proceso de contratación1.
  • 93% afirmó que las certificaciones de TI permitían a los empleados aprender más rápido cuando comenzaban un nuevo trabajo1.

Las certificaciones de CompTIA simplifican el proceso de contratación al proporcionar pruebas de conocimiento y un conjunto de habilidades necesarias para trabajos de TI. Las certificaciones se relacionan con roles de trabajo específicos, de modo que se sabe que un candidato para un trabajo con una certificación CompTIA tiene las habilidades y el conocimiento para hacer el trabajo y comenzar a contribuir con poco tiempo de adaptación.

Los profesionales de TI certificados:

  • Ofrecen ganancias de conocimiento para su personal.
  • Aseguran una base común de conocimiento.
  • Proporcionan una experiencia probada.
  • Entregan un alto desempeño en el trabajo.
  • Mejoran la retención del personal.
  • Reducen los riesgos de seguridad de TI.
  • Agregan valor a la organización.

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Descargue Derrotar la Brecha de Habilidades: 7 Razones para Contratar Personal de TI Certificado.

El apoyo de CompTIA ha tenido un impacto directo en nuestra capacidad para aumentar la satisfacción de los clientes.

Diego Ripamonti

Gerente de Programas, Dell

Las oficinas con una tasa alta de personal certificado de CompTIA superaron a aquellas con una tasa más baja de personal certificado de CompTIA.

Masayuki Takishita

Tact Machine Service Co. Ltd.

Cómo Utilizar las Certificaciones al Contratar

  1. Identifique las habilidades laborales necesarias para los roles.
  2. Utilice la Ruta de Certificaciones de TI de CompTIA para seleccionar certificaciones que se relacionen mejor con la descripción del trabajo.
  3. Enumere las certificaciones como requerimientos en descripciones abiertas de trabajos.
  4. Busque las certificaciones correspondientes de CompTIA en las hojas de vida de los candidatos. Ahora también puede encontrar certificaciones en perfiles de LinkedIn, destacados con el logotipo de CompTIA.
  5. Asegúrese de pedir a los candidatos una copia de sus certificaciones o comuníquese con CompTIA para verificar sus credenciales.

 

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